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今年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，在總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持和增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，認(rèn)真貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》，大力推進(jìn)制度建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)管理，工會(huì)工作不斷取得新成效，邁出新步伐。
以加強(qiáng)制度建設(shè)為突破，提高工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)的能力。今年以來(lái)，面對(duì)新《工會(huì)法》和農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新任務(wù)新要求，農(nóng)發(fā)行工會(huì)把貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》擺上重要議事日程，把加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)作為推進(jìn)農(nóng)發(fā)行治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，緊緊圍繞工會(huì)工作“政治性、先進(jìn)性、群眾性”總體要求、中央巡視整改工作任務(wù)和助力“建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)政策性銀行”宏偉愿景，按照年初制定的制度建設(shè)工作計(jì)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌謀劃，全方位推進(jìn)建章立制工作，陸續(xù)出臺(tái)一系列制度辦法，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升了新形勢(shì)下工會(huì)工作適應(yīng)農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的能力。
以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化工會(huì)工作基礎(chǔ)。去年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行工會(huì)對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，針對(duì)制度建設(shè)中存在的制度缺失、滯后和不完善等問(wèn)題，補(bǔ)短板夯基礎(chǔ)，以制度建設(shè)促規(guī)范，以創(chuàng)新工作謀發(fā)展，先后制定修訂13項(xiàng)制度辦法。在工作制度和程序方面，修訂工會(huì)工作規(guī)定、工會(huì)委員會(huì)工作規(guī)則，制定女職工委員會(huì)工作規(guī)則，強(qiáng)化工會(huì)工作職能，提升服務(wù)水平和能力；在企業(yè)民主管理方面，修訂農(nóng)發(fā)行企業(yè)民主管理辦法，明確提出企業(yè)民主管理是農(nóng)發(fā)行治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，完善全行性、省、市、縣四級(jí)農(nóng)發(fā)行職工代表大會(huì)制度體系；在評(píng)先機(jī)制方面，修訂榮譽(yù)體系建設(shè)管理基本制度、總行五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑾蠕h號(hào)和五一巾幗標(biāo)兵崗的評(píng)選管理辦法，優(yōu)化評(píng)選和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，評(píng)選出一批彰顯勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的先進(jìn)典型代表，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍；在工會(huì)財(cái)務(wù)管理方面，制定總行工會(huì)救災(zāi)專項(xiàng)補(bǔ)助資金、送溫暖資金和職工之家建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用管理辦法，修訂工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，切實(shí)管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為職工辦更多實(shí)事；在服務(wù)職工方面，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理，制定工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法，修訂特困救助管理辦法，讓廣大職工感受到“家”的溫暖，體現(xiàn)工會(huì)“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛(ài)。
以狠抓制度落實(shí)為關(guān)鍵，提升工會(huì)工作質(zhì)量。一是樹(shù)牢執(zhí)行意識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織把推動(dòng)制度落實(shí)作為首要工作責(zé)任，通過(guò)教育引導(dǎo)，讓廣大工會(huì)干部把制度執(zhí)行化為政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。大力提倡一抓到底的執(zhí)行意識(shí)和工作氛圍，嚴(yán)格按照總行工會(huì)的相關(guān)制度辦法，在議事規(guī)則、會(huì)議程序、開(kāi)展活動(dòng)、工作制度等方面加以規(guī)范，進(jìn)一步提升全行工會(huì)工作質(zhì)量。二是壓緊壓實(shí)責(zé)任。各級(jí)工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行制度，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的實(shí)際行動(dòng)，把貫徹各項(xiàng)制度的責(zé)任落實(shí)到具體工作中。序時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理建設(shè)；開(kāi)展“助力疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展”慰問(wèn)活動(dòng)，向一線職工發(fā)放近300萬(wàn)元慰問(wèn)物資；建立健全災(zāi)情反應(yīng)機(jī)制，主動(dòng)噓寒問(wèn)暖，第一時(shí)間為發(fā)生疫情的3個(gè)省分行發(fā)放50萬(wàn)元救災(zāi)專項(xiàng)補(bǔ)助資金；精準(zhǔn)救助14名特困員工，人均救助金額達(dá)到近年最高。三是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織著力加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)會(huì)議培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)答疑、線上指導(dǎo)、集中宣講等多種方式，對(duì)制度辦法進(jìn)行全面宣傳和解讀，營(yíng)造學(xué)習(xí)工會(huì)制度的濃厚氛圍，讓工會(huì)干部成為各項(xiàng)制度落實(shí)的堅(jiān)定踐行者。
懸規(guī)植矩，器惟求新，制度建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。農(nóng)發(fā)行工會(huì)將堅(jiān)持把制度建設(shè)挺在前面，把規(guī)范管理常態(tài)化，把狠抓落實(shí)貫穿始終，強(qiáng)基固本、砥礪前行，為助力農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展再作貢獻(xiàn)，為提升廣大職工的幸福感、獲得感、安全感再立新功，用更優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
