今年以來，總行黨委組織部結合貫穿全年黨史學習教育，創(chuàng)新開展全行離退休干部黨建工作，積極探索“以學促建、以實促建、以訓促建、以研促建、以規(guī)促建”相結合的“五促融合”黨建模式，在拓展黨建內容、豐富黨建形式、提高黨建能力、增強黨建成效上使勁用力，有效提升了全行離退休干部黨員“離崗不離黨、退休不褪色”的思想自覺和行動自覺，全行離退休干部黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強。
以學促建強信念。堅持把黨史學習教育作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的主渠道，積極創(chuàng)新教育方式方法，推進學習教育成效入腦入心。按照中央統一部署，緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，以慶祝中國共產黨百年華誕“七個一”系列活動為重要抓手，通過“聽、賽、頌、寫、談、訪、演”等多種形式，引導廣大退休干部黨員深刻感悟“中國共產黨‘能’、馬克思主義‘行’、中國特色社會主義‘好’”偉大實踐?！捌咭弧鼻跋?，召開“光榮在黨50年”座談會，激勵廣大老黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，共同講好百年黨史故事、講好農發(fā)行故事，更加自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。
以實促建強組織。注重引導各級組織用心聚焦“撓頭事”“煩心事”，在學史力行上真心真情為老黨員解難題辦實事。建立“精細服務卡”，按照普遍關注、重點關注和特殊關注三類設定服務保障級別，建立“一人一卡”精細化服務工作檔案，進一步增強退休干部服務保障能力。制作“日常服務冊”，把日常學習生活相關事項匯編成冊，制作成具有辦事指南性質的“口袋書”并配發(fā)給離退休干部。開設“智慧助老課”，將日常學習生活場景制作成動畫視頻，在“農發(fā)銀輝”APP上呈現，讓老干部一看就懂、一學就會。研發(fā)“電子工資單”，聯手開發(fā)包含近20條細分項目的“農發(fā)智微”小程序，讓老干部及時詳細了解工資收入明細，受到好評。
以訓促建強隊伍。本著“缺什么、訓什么，短什么、補什么”原則，有針對性組織開展離退休干部黨建工作培訓。10月中旬，與浙江大學合作舉辦第五期全行離退休干部黨支部書記暨老干部工作者培訓班，持續(xù)引導黨支部書記全面落實新時代黨的建設總要求，明晰肩上責任，拓寬工作思路，交流黨務經驗，破解矛盾問題，為基層黨建工作有序開展打下堅實基礎。培訓期間，參會工作人員相互交流借鑒，深入剖析黨建工作難點、補齊黨建工作短板。各省級分行結合工作實際，廣泛整合教育資源，共組織離退休干部黨支部書記培訓班30個班次，為全行基層離退休干部黨組織落實制度、組織活動、破解難題、凝聚隊伍教方法、出實招。
以研促建強擔當。聚焦黨建重要課題，深入開展調查研究，促進廣大離退休黨員和基層黨組織圍繞工作重點任務發(fā)揮作用。4月中旬，組織部分老干部黨員代表開展“我看建黨百年新成就”主題調研活動，到紅色教育主基地、改革開放主陣地、扶貧攻堅主戰(zhàn)場等地參觀調研，感悟初心使命，加強擔當作為，激勵廣大老干部老黨員為農發(fā)行高質量發(fā)展建言獻策、加油鼓勁。9月下旬，圍繞基層黨支部標準化規(guī)范化建設、離退休干部黨員教育管理等黨建主題，采取書面、實地與約談相結合方式，對全行老干部工作進行調研，摸清基層工作現狀，總結推廣經驗，分析解剖問題，研究提出對策，推動全行離退休干部黨建工作服從大局、服務中心，扎根基層、發(fā)揮作用。
以規(guī)促建強作風。秉持“離退休干部黨支部也是建制支部，離退休干部黨員不是特殊黨員”理念，嚴格按照規(guī)章制度開展組織建設和教育管理，積極營造“人在組織中、事按制度辦”良好風氣。于4月下旬依規(guī)開展換屆選舉，嚴格遵照程序要求，采取差額選舉辦法，192名老黨員在充分尊重民主權利氛圍下踴躍投票，選舉產生總行退休干部黨總支和5個離退休干部黨支部班子成員。依規(guī)落實“三會一課”，按照年度計劃安排，在每月固定黨日活動時間，各支部將支委會、支部黨員大會、黨小組會和書記講黨課相關內容與黨史學習教育系列活動有機結合，做到“兩不誤、兩促進”。依規(guī)開展廉政法制教育，定期組織政策宣講、警示教育、法制宣傳，印發(fā)《關于進一步加強離退休干部教育管理的通知》，旗幟鮮明地弘揚正氣、抵制歪風，努力在老黨員隊伍中營造遵紀守法、愛行為行的良好風氣。
（佟碩）
