為認真貫徹落實黨中央國務院“健康中國2030”規(guī)劃有關部署要求，幫助全行員工有效緩解心理壓力，保持身心健康，9月7日，農(nóng)發(fā)行總行工會在總行機關舉辦“員工心理關愛”輔導講座。講座以視頻形式舉辦，總行機關設主會場，各省級分行、二級分行和縣級支行設分會場，全行2.7萬余名員工參加講座。
近年來，農(nóng)發(fā)行黨委高度重視廣大員工的心理健康狀況。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，總行采取多種措施，幫助員工緩解疫情帶來的心理壓力，總行工會以此為契機，啟動了員工心理援助項目（Employee Assistance Program，簡稱EAP）試點工作，并選取河北省分行、重慶市分行、遼寧大連市分行和浙江寧波市分行作為試點行。本次講座是在前期試點基礎上舉辦的活動，旨在向全行員工宣講、普及EAP項目的基本知識，并有針對性地緩解疫情給員工造成的心理壓力。
講座邀請國家二級心理咨詢師李莉擔任講師，系統(tǒng)介紹了EAP的起源、發(fā)展、概念、作用以及近年來我國企業(yè)引進EAP取得的初步成效等，并針對當前疫情造成的影響，從企業(yè)、員工群體、員工個人等多個角度進行心理輔導，幫助員工有效面對工作壓力、家庭溝通和心理困惑等問題。講座還特別設置了線上提問環(huán)節(jié)，李莉現(xiàn)場解答了部分省分行提出的如何開展EAP工作等問題。講座結(jié)束后，員工們紛紛表示，本次活動體現(xiàn)了總行黨委和工會對廣大員工身心健康的關心關愛，期待EAP項目在全行推廣落地，今后將主動調(diào)整工作生活節(jié)奏，學習自我調(diào)節(jié)，釋放心理壓力，保持良好的精神狀態(tài)，以更加飽滿的工作熱情積極投身本職工作，為農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
EAP是19世紀70年代以來美國在企業(yè)界推廣的一種福利方案，旨在幫助員工及家庭成員解決各種心理和行為問題，最終實現(xiàn)企業(yè)績效提升、競爭優(yōu)勢獲取的目的。目前，“全球財富500強”企業(yè)中有80%為員工提供EAP服務。EAP于20世紀末進入中國，國內(nèi)金融機構(gòu)近年來普遍積極探索開展EAP項目。
（王松）
